Kariyer Hayatında Astroloji!
Astroloji ve İlişkiler-2
“No man is an island entire of itself; every man is a piece of the Continent, a part of the main”
John Donne
“Hiç kimse tek başına bir ada değildir; herkes bir kıtanın
bir parçasıdır, ana kara’dan bir parça.” Demiş John Donne.
İster gönül, ister iş, ister aile ilişkilerinde olsun hiçbir
ilişkide tek başınıza değilsinizdir. Evet ilişkinizi sizin etkilediğiniz kadar
karşı taraf da etkiler; ve hatta iki kişinin ilişkisinin oluşturduğu bambaşka
bir sinerji vardır. Yani ailenizin, sosyal çevrenizin, iş arkadaşlarınızın tanıdığı
bir “siz” var. Bir de “….&…” ilişkisi içerisinde tanıdıkları bir “siz” var.
Hiçbir birey bir
diğeri ile aynı olamayacağı gibi hiçbir ilişki de bir diğerinin aynı olamaz.
En yakından başlayalım, bir düşünün kardeşiniz, abiniz,
ablanız herkese size davrandığı gibi mi davranıyor? Peki anneniz, babanız ile kardeşinizin,
abinizin ya da ablanızın ilişkileri sizinki ile tıpa tıp aynı mı? Hayatta içine
doğduğumuz roller, zamanlar ve ilişkide olan diğer kişiler de ilişkinin
içindeki “ben”i tanımlar.
Bir ben var benden
öte..
Her ilişkimizde ilişkinin hayatımızdaki rolüne göre farklı
bir yönümüzü sergileriz. Kariyer potansiyelimiz ve ortaklık potansiyelimiz iş
ilişkilerimizde, aşk-evlilik potansiyelimiz aşk ilişkilerimizde ne kadar
başarılı olacağımız, hayatta nelerden mutlu olduğumuz ise bu ilişkilerden ne
kadar tatmin olacağımızı belirler.
Astroloji ve İK:
Günümüzde şirketler yeni ekipler kurarken, yönetici adayları
belirlerken astroloji danışmanlarından yararlanmaktalar. Neden mi? Çok basit! Herkesin
içinde bulunduğu ortama kattığı enerjisini maksimuma çekmek ve en verimli
ekipleri kurmak için. Kimileri “lider ruhlu” doğar, kimileri “harika ekip
çalışanı”dır, kimileri “yaratıcı”… Tüm kişileri doğru pozisyonlarda değerlendirebilmek
için her bir bireyin haritasının değerlendirilmesi sonrasında da birlikte
çalışacakları ekiplerin uyum (synastry) ve birleşik (composite) haritalarına
bakmak gereklidir.
Unutmayın ki işe girişte veya mülakatlarda sorulan sorular, yapılan anketler kişinin kendisi tarafından cevaplanmakta ve bir başkası tarafından değerlendirilmektedir. Yani fazlasıyla sübjektiftir. Oysa ki natal haritaların değerlendirilmesi objektif bir sonuç verecektir. Ekibinizi kurarken veya yeni kişileri ekibinize katarken ekibin dinamiklerini tamamlayacak kişileri seçme fırsatınız olur. Böylece insan kaynakları olarak organizasyonunuzun daha büyük başarılara imza atmasını sağlayabilirsiniz.
Yani astrolojiyi iş hayatınızda sadece para ve yatırım kararları alırken değil
insan kaynaklarında da kullanabilirsiniz!
“Peki aşk ilişkileri ne oldu?” der gibisiniz:) Sanırım Oğlak Burcu’na
girmiş olmamızın etkisiyle iş ilişkileri öne geçti.
Aşk ilişkileri de pek yakında:)
Sevgiler,
Astroloji
Uzmanı “Ayşegül Kuyumcu Türker”
